免费问答

一般来说，工资的金额是由出纳员从薪资表中提取的。薪资表也称工资表，是一种特殊的人力资源表，它由企业人力资源部门策划和维护，它记录了每个雇员每月应得津贴和工资，以及应发放奖金等津贴。一般在月底前，出纳会从薪资表中提取每一项工资信息，并安排工资发放。薪资表用来统计每一位雇员应发金额，是企业工资支付的基本参考标准。 拓展知识：此外，现在很多企业都采用计算机系统来建立薪资表，通过绘制工资结构图，可以更好地掌握企业工资水平，以完善企业的薪酬管理体系。在设计薪资表时，需要考虑的因素有：正确的绩效评估指标、职位调整、薪酬保护、技术改进以及劳动权益保障等。只有仔细分析、科学设计，才能建立起一个完美的薪资表，满足雇员和企业的需求。