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罚款应该归入应付职工薪酬。具体的计算方式如下：若本月应发计提工资的金额为X，而该月迟到罚款的金额为Y，则X-Y=A，A即为本月职工应发工资，本月应付职工薪酬科目应归入Y，本月实发工资应为A。 拓展知识：另外，关于应付职工薪酬，根据国家财政部《企业会计准则》第14号，应付职工薪酬包括工资、奖金、住房补贴、福利费等，可以分计提和直接支付两种方式进行缴纳职工薪酬。