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根据《上海劳动合同条例》的规定，当一个劳务公司与用工单位签订合同时，劳务公司和用工单位均应向当地劳动行政部门缴纳劳动争议处理费。该费用应由劳务公司和用工单位按照一定比例共同支付。若劳务公司有合同管理员，则个人也应支付劳动争议处理费，具体金额取决于个人的收入情况。 拓展知识：《上海劳动合同条例》中还规定，劳动者应当缴纳工会经费，缴纳标准是按劳动者月工资每月缴纳一定比例，最高不超过5%。此外，本条例还规定，营利性机构应当按照一定比例缴纳当地工会经费，但营利性机构不超过其缴纳的劳动者工会经费10倍。