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结算汇总表是通过总工资成本来计算各部门的分配汇总表。首先，要求各部门提交全体员工工资发放情况，包括每个员工的基本工资及绩效工资，加班费，奖惩等工资支出情况；随后，把每个部门的这些支出情况总和，进而得到部门的工资总额；最后，比较各部门的工资总额，计算出各部门在企业总体工资成本中所占的比例，就可以完成工资费用分配汇总表。 另外，在完成工资费用分配汇总表时，还可以利用统计学方法，如多元线性回归分析法、偏相关分析等等，以更精准地分析员工工资分配情况，以便发现其中的规律、提高员工工资分配效率和准确性。