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股权期权激励是由组织以股权的形式提供给一定量的员工的一种激励方式。一般来说，股权期权激励的原理是，当员工拥有股权时，他们会增加自己的努力，以确保公司发展繁荣，并把自己的努力转化为经济收入。在期权激励计划中，员工会得到一定数量的股权，在一定的时期内他们可以以一定的价格出售股权，这些价格往往会高于市场价格。股权期权激励的目的是让员工有动力，为公司成长贡献力量，而不是扩大股东的利润。 拓展知识：股权期权激励的优势在于，可以有效地提高员工的工作积极性和成就感，并有利于组织与员工之间的和谐关系。它也可以有效地吸引和留住高素质的员工，有助于企业发展和实现长远目标。同时也需要组织仔细计算股权期权激励的成本，并在发放股权期权激励前，将其与其他现有的激励措施联系在一起，以确保期权的正确发放。