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劳务派遣公司在进行账务处理时需要考虑差额计税。首先，公司应当根据适用法律、法规和规章规定，对纳税义务人的个人税收状况和业务情况进行完整和准确的收集和记录，并计算合法的税收差额。其次，公司需要在派遣人才的合同里规定最低税收、差额税收及相关政策，以及派遣费用的支付税前或税后进行计算，以便管理税收差额。同时，公司还应定期进行税收差额核对，核查实际付税情况是否与合同规定情况相符。最后，公司应当根据税收法律规定，进行财务报表的编制和审计，妥善处理账务中的税收差额问题。 拓展知识：关于劳务派遣公司的账务处理，还应结合相关政策和做出便于报税的增值税税种，用正确的法律方式管理税收。此外，公司也应当充分考虑税收差额对企业利润和税收影响。