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解除劳动合同补偿金会计分录一般要求做两条记账，一条是应付职工解除劳动合同补偿费，另一条是承担社会保险费用。 1.应付职工解除劳动合同补偿费的记账： 应付职工解除劳动合同补偿费借：应付职工解除劳动合同补偿费 贷：应付现金或银行存款 2.承担社会保险费用的记账： 借：应交社会保险费 贷：应付职工解除劳动合同补偿费 以上是会计分录的记账操作。需要特别注意，企业在记账时，需要根据具体场景来判断，如果全部解除劳动合同补偿金都用来报销社保费用，则解除劳动合同补偿费借方不再记入账户，而是直接从现金或者银行存款中扣减。 此外，解除劳动合同补偿金一般是企业赔付给被解雇的员工，以此来补偿他们的收入损失，因此也可以称之为“赔偿金”。而解除劳动合同补偿费的发放并不是企业给员工的一种薪酬，否则企业应当计入薪酬费用，并且要缴纳相应的个人所得税。