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工会经费的依据是应付工资数。根据《中华人民共和国劳动法》第一百零一条规定：“企业应按照规定及与劳动者约定支付劳动报酬，并依照规定向劳动者发放个人社会保险金、工会经费及职工教育经费等数额”。可见，工会经费依据是企业应付工资数，而不是实发工资数，因此，工会经费是由企业报销以及职工纳税所支付。 拓展知识：企业向劳动者支付的工会经费一般是按照企业应付工资数的 0.5% - 1% 作为比例来计算，由企业负担，不作为社会保险金和其它经费的部分，也不作为劳动者收入的组成部分，不属于劳动者个人所得税计算范围内。