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个体户雇佣员工的工资薪金需要按照国家规定进行报酬。首先，需要根据员工的工作时间、工作量和工作种类等因素确定其工资薪金标准，比如按小时计算的计件工的工资薪金大小；其次，根据其员工的实际工作时间小时数，和完成的工作量，计算其具体支付的工资薪金；最后，按照国家的规定，需要按月收取工资薪金和个税，并且进行相关的个税申报。此外，作为雇主，还需要缴纳五险一金等，确保员工的社会保险得到保障。 拓展知识：根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应在每月月末前给予劳动者本月应付的工资，若工资未及时支付，则劳动者有权要求支付相应的滞纳金。此外，劳动者可以要求支付工资薪金的证明文件，后者应当向劳动者提供有关证明文件。