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是可以将驾驶员的每餐10元补贴作为工资薪酬的，因为他们的补贴是为了补偿他们不能按时回公司就餐带来的损失，他们需要下车配送餐品，所以他们的补贴应该作为他们的工资薪酬发放。但是，驾驶员的补贴发放还需要遵守相关税收、社保和公积金的规定，即确保个人所得税，社会保险和公积金都能得到正确的缴纳。此外，为了确保驾驶员补贴的发放合法合规，还需要将补贴发放记入会计科目、登记工资发放等事宜，并建立补贴发放管理制度，以及定期进行管理账目核查等。 拓展知识：工资薪酬是指为员工提供的定期津贴，是企业对员工服务的重要表现。从法律上讲，工资薪酬是企业对员工服务的唯一补偿，用于支付员工的日常开支，因此，企业在发放工资薪酬必须遵守一定的规定，认真履行它们的责任。其中，政府会按照规定收取应缴纳的税款，同时，也要支付国家规定的社会保险费和住房公积金。所以，企业在发放工资薪酬的时候，要充分考虑到工资薪酬与税收、社保和公积金之间的关系，确保两者的一致性。