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1.首先，就这个案例来说，需要处理一个工资漏报问题。首先，应该计算漏报的具体金额，包括应发工资和个税等。其次，根据相关财务规定对应的财务会计凭证进行记账处理。比如，总部公司应该先发出工资支付给该员工，并进行合理的个税申报，并做出相应的会计分录，如：应付职工薪酬贷方：20000；支付职工薪酬借方：20000。同时还要做出相应的管理性会计分录，如：发放职工薪酬贷方：20000；个人所得税贷方：2000。总之，要正确且准确地记录每一笔账，以及做好相应的税务报表和账务处理，同时还要做好该员工个人档案的建立与更新，确保工资发放正确，个人所得税缴纳准确。 拓展知识：会计分录是指会计人员根据会计事物发生或变更，按照会计准则进行登记的凭证，是企业进行账目登记的基本工具。会计分录包括账务处理凭证和管理性凭证两类。账务处理凭证是以账务形式记载会计事件，它是会计账簿中会计分录的记录基础；而管理性凭证主要是为了管理而发出，以便确定和查证会计事件的产生和变更，但不记载账务，这种凭证不记载在账簿中。