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股权激励评估是为了提高公司股权结构的经济效益而展开的系统评估，目的在于更加有效地分配股权证券，提高公司内部经营效率，确保股权结构可以达到最有效率的分配。首先，股权激励评估要对公司微观经济环境进行有效评估，因为任何股权激励的具体实施都要考虑公司经济环境的变化，尤其是股东和员工关系的变化；其次，要熟悉最新的股权激励相关政策，以便在股权激励评估过程中能够符合最新的政策要求；最后，要熟悉有关投资理财、风险评估、资本结构等方面的常识，以便能够做出正确的股权激励评估和决策。 拓展知识：股权激励评估涉及到的知识面较广，常见的包括税收优惠政策、股权价格评估以及股权设计等。其中，股权价格评估作用于决定股权股价的可行性，通常采用投资报酬率法、账面价值法和实质价值法等等。股权设计则旨在确保股权结构能够充分发挥有效的作用，也就是使得股东和员工能够达到最佳利益平衡，且确保公司可持续发展。