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职工代表比例的确定是根据劳动者的总数量来确定的。一般而言，一个单位的职工代表比例不得小于1％，也不得超过10％。当劳动者数量小于100时，职工代表比例可小于1％。职工代表比例的计算公式如下：职工代表比例＝实际职工数量／职工代表数量。例如：公司有200名员工，那么职工代表比例=200／20=10％。 拓展知识：职工代表从法律上受到保护，不可以因表达意见受到打压，包括财产惩罚和解除劳动关系。同时，职工代表有权在职工组织中担任领导职务，有权接受培训，有权获得工作期间的休假，为职工发挥作用。