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非货币性福利是指企业可以给员工除薪水外提供的其他形式的福利，它不仅体现在一般的"财务"形式，也体现在企业的一些"非财务"的形式。常见的非货币性福利有：物质福利：包括企业提供的工作服、用品等；福利旅游：安排员工去旅游度假；职工培训：定期组织员工开展培训，提高员工的技能和工作能力；医疗保险：为员工提供健康保险，以减轻他们的医疗负担；房屋贷款：给予员工购买住房的贷款支持；餐费补助：允许员工伙食费用的补助，等等。 拓展知识：除了传统的非货币性福利之外，近年来企业对非货币性福利的倡导也在不断提升，更多元化的非货币性福利模式逐步推出，如社会福利：企业与社会的合作，共享社会资源，帮助企业实现社会责任；家庭福利：帮助员工照顾家庭，安排家庭活动；卫生保健：安排员工健康检查和体检；文体活动：定期策划体育、文化活动；带薪休假：安排员工带薪休假，提供更多的休闲时间。