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职工薪酬的内容主要包括：工资、加班津贴、绩效津贴、通讯津贴、生活补贴、住房补贴、退休金、交通补贴、医疗补贴、子女教育补贴等。 职工薪酬是劳动者获得经济报酬的方式之一。它是劳动报酬的基本形式，可以把它归类为劳动力市场中劳动者及雇主双方之间的经济关系，是劳动生产、劳动分配及劳动力分配等经济转换关系的核心构成部分。职工薪酬是指企业以劳动活动或劳动生产结果为标准，通过艰苦劳动和技能改善的劳动力的方式及报酬的形式所给予的劳动者的各种经济利益。职工薪酬是企业对职工尽到劳动义务及作出劳动成果时所应予以的财务报酬及其他不同类型的报酬，是企业为实现资源结构和经济利益的一种经济管理举措。 拓展知识：职工薪酬体系的构成包括四个方面：职工薪酬的性质、规模、结构和内容。职工薪酬的性质主要涉及职工薪酬是否固定或浮动，职工薪酬的规模主要指职工薪酬的数量或金额多寡，职工薪酬的结构包括职工薪酬的形式、机制和组成，而职工薪酬的内容指的是职工薪酬的具体组成部分。