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是的，给员工交的社保必须在工资表中体现出来，因为社保作为一项社会福利，是用来保护员工的基本权利，所以，工资表上的社保信息是显示社会福利的责任，也是给员工一定保障的重要依据。这些社保信息主要包括社保缴费基数，单位缴费比例，个人缴费比例，养老保险金比例，医疗保险金比例，失业保险金比例，工伤保险金等。而且，出现在工资表中的社保信息，可以在一定程度上帮助员工和单位了解他们的社保状况，以及追踪社保情况变化，让双方都能够更好地管理社保。 拓展知识：除了在工资表中体现外，社保是按社会保险法和社会保险行政管理条例等法律法规规定的缴费比例，除了本人单位及其相关部门外，还必须向社会保险经办机构或者社会保险经办部门缴纳社会保险费，以及建立公共保险账户。此外，各种保险单位还要完成社会保险登记，并负责保持社会保险信息的更新。对于员工，他们也应完成注册和报到手续，并按规定的比例缴纳社会保险金。