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不相容职务是指两个职务间拥有明显的冲突或竞争关系，以至于即使该个体能分担双重职责，也难以摆脱其中一项职责。不相容职务主要包括： （1）审查和被审查的关系。如律师与当事人之间的关系，法官与检察官之间的关系，审计师与应审计的关系等。 （2）上下级关系中的不相容职务。如企业中管理者和受管理者之间的关系，政府公务员之间的关系，教师、学生之间的关系等。 （3）竞争关系中的不相容职务。如竞选者与监督选举过程的官员、经理和销售人员之间的关系，家政服务者和客户之间的关系等。 （4）协调者与被协调者之间不相容的职务关系。如法官与被诉讼方之间的关系，调解者与被调解者之间的关系，社会工作者与被服务者之间的关系等。 以上就是不相容职务的一般范畴。不相容职务关系的处理，在法律上有着严格的要求，不仅要求不能滥用职权，还要求尊重相关规定，妥善处理不相容职务关系，以保证企业及社会秩序的正常运转。 拓展知识：在将不相容职务处理清楚之后，为了确保职责的分工，确保战略、目标和运作流程的有效执行，企业应当重点解决权力、责任分配以及监控体系的建设，以避免因不合理的权力分配而导致的不良影响以及后果。