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企业常见的组织结构模式主要有水平组织结构、垂直组织结构、混合组织结构、矩阵组织结构。 水平组织结构是企业上下级结构较为简单的一种结构模式，其下属结构中各定位点之间都是平等的，每个定位点的权限平等，没有明显的管理层次，适宜小型、灵活的组织； 垂直组织结构是常见的组织模式，它是一种定位点非平等的结构，在每个定位点各自给出明确的管理权限，上级对下级有明确的管理和控制，适宜大型企业、实施统一管理的组织； 混合组织结构是水平组织结构和垂直组织结构的混合形式，在定位点微观上还是水平结构，但它融入了垂直结构的概念，以更好的支持实现管理的要求； 矩阵组织结构是一种特殊的组织结构模式，它把产品开发和管理工作组织成一个多维的框架，垂直的维度与水平的维度结合在一起，确定组织的职能和运行模式，具有较强的动态性和多样性，适合处在快速变化环境中的企业。 拓展知识：组织结构表达了企业管理结构、任务分工以及管理人员的职责关系，是企业经营管理中不可缺少的一环，企业的组织结构的科学性决定着企业的发展并影响着企业的整体效率，因此选择恰当的组织结构模式是至关重要的。