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组织结构的概述是指按照不同原则或规则，以达到解决特定任务的目的而形成的系统。组织结构的要素包括目标、组织成员、组织结构和人力资源等四个部分。 目标是指组织就其特定的任务而设定的具体的目标，这些目标是建立组织结构的基础，也是组织长期发展的方向。 组织成员是指组织中不同成员岗位，其权力和职责分配应该遵循特定的设定，以确保不同成员之间的沟通和协作，以最大程度地发挥组织整体的协作优势。 组织结构是指组织的上下级关系，在此结构中，每个层级应当做到严格的权力分配和职责分工，从而形成一个完整的组织结构，达到组织的管理效益。 最后，组织的人力资源也是组织结构中不可或缺的要素，因为组织的发展和实施都是靠人力来完成的，所以应当注重以人本主义为基础，招聘适当的人才，培养高素质的员工，实现组织的发展。 拓展知识：组织结构的另一个重要要素是组织文化。组织文化是一个组织在历史上形成的某种价值观、行为规范以及可持续发展的一套价值体系。这一体系影响着组织的决策和行为，也是组织可持续发展的重要保障。