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是的，公司给员工的培训费应该记入应付职工薪酬————职工教育经费。企业依据《企业会计准则》，根据付出的费用记入“职工教育经费”项目，包括培训费、出国/出境研习费用以及职工福利费等，由支出方承担。另外，《企业会计准则》要求企业对职工的培训费用等应在付款当期计提费用，以财政抵扣所得税，及时抵减所需缴纳的税款。 企业培训费从财务角度看，是企业的投资，在企业培训费中，主要分为工资费、津贴费和培训费，其中培训费是企业对职工培训的教练费用、资料费、运输和旅行费等报销费用。此外，培训费还包括外部讲师及培训中心的培训费用，以及企业内部职员组织的培训费用等。总的来说，培训费是企业投资职工知识实力和能力素质的重要一环，也是增加企业资产的一种方式。 综上所述，公司给员工的培训费应记入应付职工薪酬————职工教育经费，这种费用也可以通过它抵减企业应缴纳的所得税。在此基础上，企业可以积极采取措施鼓励职工参与培训，以期获得更多的受益，也可以实现企业的经济、社会、心理的良性循环。