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人力中级经济师是一个综合性的职业，主要负责组织人力资源管理、人力资源规划、企业培训和绩效考核等工作。人力中级经济师能够通过资源调配、解决劳动力配置和企业结构调整等技能，来提高企业的经济效益。 这个职业的任务包括：收集、分析和研究企业和劳动力市场的信息，并进行职位申报；对企业组织结构的创新，提高人力资源的利用效率；设计和开发职业发展计划，以及实施各种培训计划，提升员工的专业技能和管理水平；定期评估和发布绩效报告，协助企业管理者做出有效控制决策。 目前，企业已经意识到人力中级经济师的重要性，他们正在加强对该职位的重视，并为此类人才制定更加严格的资质要求，提高他们的综合能力和专业技能，以适应日益变化的技术环境和经济环境。 拓展知识：目前，企业都更加重视人力中级经济师的角色，他们负责人力资源管理、规划和实施绩效考核等，助力企业快速发展，以及提高绩效和技能水平。因此，企业要求拥有人力中级经济师的能力和经验，这样才能在当今竞争激烈的劳动力市场中取得更大的优势。