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企业内部控制五要素是：政策与程序、人力资源、信息系统、监控程序和控制环境。 政策与程序指的是企业采用的政策和程序，这些政策和程序将决定领导者如何管理企业的资源，它们是一个有效的内部控制机制，起着内控系统核心部分的作用。 人力资源指的是企业的员工资源，企业在管理资源时，人力因素也是非常重要的，将资源合理有效的分配给专业的员工，可以有效的保证企业的整体经营状况。 信息系统是企业内部控制中不可缺少的一部分，它可以让企业的管理者获取有关企业的信息并做出相应的决策，从而为企业的发展提供支持。 监控程序是企业内部控制的重要部分，它为企业提供实时监控系统，帮助企业及时捕捉和处理各类风险，以避免经营过程中的灾难性后果。 控制环境是企业执行内部控制的基础，它是一个整体的框架，它的建立可以促进企业采用可靠的管理方法作决策，从而确保企业的目标可以与计划相符合。 拓展知识：内控是企业实施自我调节、自我监督、自我预防的内部管理系统，由企业内及外部实施，旨在提高企业的管理水平与效率，保证企业实现企业战略和目标，保护公司财务资产及利益，提高企业持续发展、竞争力及公信力。