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借支工资和预支工资的区别是，借支工资是指给职工在他们正常收取正常工资之前，先拿出一部分作为临时的借款，用于满足一些突发的经济需要；而预支工资是指给职工提前发放工资，以满足他们的个人经济需要。 从形式上看，借支工资是企业现金的临时支出，职工需要在接下来的工资中偿还；而预支工资是企业发放一定期限内将要发放的工资，也就是一种工资预先发放。 从会计处理上看，借支工资应记入应付职工薪酬；而预支工资应记入应付工资，应付职工薪酬不及时增加。 因此，借支工资和预支工资是对职工收入的不同形式，企业发放时应根据实际情况进行合理安排，充分保障职工收入的安全性。 拓展知识：借支工资的优点是可以让职工更快地得到资金，满足突发的经济需要；但由于收回要求较严，有时会给职工造成一定压力，所以应尽量减少使用。而预支工资可以给职工带来一定的便利，但由于收回周期较长，会造成企业资金的流动性较低，因此使用时应谨慎。