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发放工资的分录需要付的凭证主要有以下几种： 1、工资发放凭证：由财务部门统一编制，主要用于记录企业为员工支付的各种工资，并可作为与税务机关交换资料的凭证。 2、借款凭证：凭借此凭证的记账处理，资金的来源可以记录为借款，以及借款的名称、金额、利息、期限等具体情况。 3、往来凭证：凭借此凭证可记录向他人借款、从他人借款、给他人支付等情况，以及借款、支付的金额、利息、期限等内容。 4、发票凭证：凭借此凭证，可记录发票的类型、发票号、交易日期、收款人等重要信息。 5、付款凭证：主要用于记录企业对员工及其他对象发放工资、奖金等各种支付，以及支付的金额。 6、结算凭证：主要用于记录企业与其他对象的收支，以及差额的处理方式，如付款、收款、转账等。 以上就是发放工资所需要付凭证的一般情况，此外，企业如果雇用外籍员工以及需要支付跳转福利等，还需要相应的凭证。 拓展知识：发放工资凭证的编制是完成工资发放的必要环节，它能够体现企业的支出内容及支出金额，同时能够作为企业与税务机关的沟通据，也是相关部门内控的重要环节。因此，企业应当加强发放工资凭证的管理，以确保其准确性及有效性，严格按照发放工资凭证的有关标准，进行编制及使用。