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奖金不属于工资，也不是工资的一部分。严格来说，工资是指雇佣者受雇期间固定收入的金额，而奖金是员工收到的可选择的激励补贴，用于奖励员工表现出色的行为，或发掘潜在的生产力和技能，以增加企业的竞争力。 奖金可以是货币性的，也可以是无形的，如奖状、特别的荣誉。在企业中，经常使用的奖金包括季度奖、年度奖、项目奖和单位奖等。这些奖项经常是由高层领导批准，以便在持续的激励、鼓励和促进内部团队竞争中起到关键作用。 从另一方面，工资是指雇主与雇员在劳动力市场上的支付的一种补偿，工资的数量与时间相关，通常会通过每小时、每分钟、每天或每月来表示。企业与员工建立的支付关系称为工资，是作为回报工作和服务支付给雇员的报酬。 拓展知识：奖金在企业中有很重要的作用，它不仅可以促进企业的发展和发展，而且也是激励和鼓舞 employees 的有效方式。因此，奖金是企业实施激励机制的重要一部分，并且在企业组织结构中占有重要地位。