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应付职工薪酬的账务处理包括以下步骤： 1.确定应付职工薪酬金额：计算职工应付的薪酬金额，包括各项福利费用，津贴等。 2.制作付款单：根据工资的计算结果，准备付款单，并登记职工的发放名册。 3.登记发生支出：登记应付职工薪酬的账务凭证，记录发生的费用情况。 4.记录数据：记录与应付职工薪酬有关的账务凭证和证据。 5.付款处理：根据发放名册，转出职工应得的薪酬，其中可以使用电子转账，发放现金等方式。 拓展知识：计提应付职工薪酬是根据会计准则实行的会计处理方式，即将当期发生的但未实际付款的应付薪酬费用，在当期登记账面，计入当期损益中，有助于反映实际发生的支出情况，较好地反映公司的盈利状况。