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社保由公司全承担,每月按时交,但员工工资,因账上没钱未按时发放。工资没有都有计提。这种情况怎么做账

84785018| 提问时间:2023 01/31 10:44
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金牌答疑老师
职称:注册会计师
在这种情况下,企业需要采取加班计时和计薪的方式来确保员工的工资得到及时发放。具体而言,在每次发放工资前,企业应当按照正常计薪方法计算出员工应得工资,然后将计薪结果与账上的资金状况相结合,再根据公司的利润情况,按照公司的实际账上资金支付员工的工资,这样就可以确保员工的工资得到及时发放。 与此同时,企业还可以采取其他措施来确保员工的工资得到及时发放,例如可以签订工资融资协议,通过外部资金的融资来满足员工及时发放工资的需求,也可以通过其他措施来增加账户上的资金,以确保员工的工资得到及时发放。 拓展知识: 扣社保是企业获取政府政策支持的一种重要方式,企业可以通过向社会保险基金投资,以及按国家规定交发工资、社保、住房公积金和职业年金等费用来享受政府的政策支持。此外,企业减免社保也是一种政策支持,企业可以根据国家规定减免部分或全部社保费用,以获得政府的支持。
2023 01/31 10:56
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