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计提工资及社保的账务处理，是企业根据居民社会保险法及相关法律法规及劳动合同等，对职工缴纳社会保险和计算个人所得税的过程。财务处理步骤主要有： 1、根据职工的薪酬发放情况和实际工作情况，计算出职工应当计算缴纳的社会保险金及其他费用； 2、根据财务政策，按月或季度计提职工的社保及个人所得税费用。 3、将计提的费用，加至企业和职工应缴社保费用，并在报表中登记。 4、根据财务政策，及时缴纳职工社保。 5、按照上述程序考核，记录职工工资及社保情况，保证职工的社保及个人所得税正常缴纳。 拓展知识：计提工资及社保的账务处理，职工社保费用应计提的参保项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，每个项目的比例及计算规则不相同。因此，企业在处理计提工资及社保账务时，应充分了解和掌握相关法律法规，把握费用计提的比例和计算规则，以确保企业按规定准确和及时缴纳社会保险和个税费用。