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离职补偿金账务处理办法： 1.申请人要提出离职补偿金申请，由人力资源部核实相关材料的真实性以及离职补偿金的计算比例是否符合公司规定，确定离职补偿金支付金额； 2.经人力资源部审核确认无误后，离职补偿金由公司财务部出纳进行现金支付； 3.如果在支付离职补偿金时，发现公司应补偿金额超出员工实发薪资金额，由人力资源部减免离职补偿金，补偿金将累计供下月发放； 4.申请人在领取离职补偿金时须填写离职补偿金收款证明，收款后的资金由财务部登记备案； 5.财务部审核确认完全正常，按照相应的财务凭证进行账务处理； 6.公司向申请人发放的离职补偿金由财务部开票，出具相关的发票，以便申请人申报个人所得税。 拓展知识：离职补偿金是指公司按照规定给予离职员工的一定数额的补偿金，是为了补偿离职员工合法权益而支付的金钱或现金，通常由公司支付，也可以由个人缴纳。离职补偿金是在工作关系终止时，公司为保护离职员工的合法权益，在劳动法律、劳动合同、企业规章制度等方面支付的一种费用。