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灵活用工业务是指雇主通过临时人力资源服务公司来雇用劳动力的行业，有时也称为虚拟劳动力行业。这种业务可以节省雇主的职工固定成本和规划复杂性，并提供培训和遴选高素质的工人。 进行税务内部审计时，应首先重点审查灵活用工服务的来源和服务的费用。首先应检查雇主文件中声明的所有职业费用以确保它们是否正确和一致。其次，应核查与虚拟劳动力的支付相关的税收优惠，例如国家和/或州税收减免，以检查他们是否被正确申报。 最后，要仔细审查所有关于临时人力服务公司的财务记录，包括公司持续支付房租，购买设备等费用，以确保所有费用都被正确计入财务报告。 此外，还要审查灵活劳动力服务提供商是否具有所需的许可，以确保其供应商是正确的，并且其服务合规。此外，还应审查服务提供商的个人数据处理机制，以确保公司的条款和条件是符合法律的。除了审查临时人力服务机构的财务记录，还应审查其他与临时人力服务公司有关的财务记录，以确保信息的准确性和完整性。