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答：第四季度的奖金收入需要根据是否符合工资薪金所得标准来确定。一般来讲，工资薪金所得指的是定期发放并有规律的经常性收入，因此第四季度的奖金收入一般是不属于工资薪金所得。 实际操作时可以根据相应税收法规确定第四季度的奖金收入所属于的税收种类，一般可以根据奖金收入的数额来判断，如果是较小的金额，则可以作为全年一次性奖金收入扣除；如果是较大的数额，则可以结合企业的报表和发票判断，确定它是否是定期发放的工资薪金收入，如果是的话，就需要计入工资薪金所得扣除。 此外，为了确保纳税申报准确无误，还要特别注意，纳税申报当期奖金收入支出，应开具有效发票，并及时记录，以便及时申报。 拓展知识： 为了减少企业税收负担，税收部门对部分企业收入予以减免，符合要求的企业在申报时，可以在应缴的资产税基数上减免本年度的一定比例，但减免税金的实际金额不能超过本年度应纳税所得额的三分之二，并且减免税金也不能超过本年度实际缴税金额。