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制造业计提单位社保的具体方式是按照《劳动保障相关法律法规》和有关规定来计提。具体步骤为： 1.首先，确定每月社保费用的计提标准，包括社会保险费、养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金等； 2.根据计提标准，计算每月应计提的社保费用； 3.将每月应计提的社保费用计入本期费用中； 4.将每月应计提的社保费用扣除，然后企业及员工双方分别按照比例从企业及个人账户中扣除； 5.最终报送各社保基金管理机构的相关费用计提凭证。 拓展知识： 在社会保险规定的计提范围内，雇主、员工双方均需按规定缴纳相应社会保险费用，并计入本期费用，计提入企业及员工双方账户，以实现社会保障制度的目的。