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在国家规定的基本公积金缴纳标准中，每月单位与个人缴纳的比例为8：2，因此，当员工主动多交其个人缴纳部分时，缴纳比例将会出现变化，可能会存在不合规的情况。 比如，若员工主动多缴个人应承担部分，单位缴纳的比例会高于8，那么这种情况虽说不违反法律法规，但会受到劳动部门监管机构的关注，也可能成为政府审计的重点条目，存在一定的风险。