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一般来说，员工请假时，应该是按基本工资+岗位工资来算工资。对于全勤员工，其应得工资不受请假影响，也就是说，全勤员工所得工资与否，与其是否请假无关。但是，员工请假时，应保证基本工资不受到影响。例如，若一名员工每月应得工资为5000元，其中月薪2700元，月薪2300元，那么请假时，他所得的应该是2700元的基本工资，另外的2300元则要按天数缩减。