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一般来说，按照劳动法规定，企业在招用劳动者时，需要为其缴纳工会经费。按照规定，每月工资额不低于当地最低工资标准的2%，应当由用人单位代扣工会经费，并由劳动者个人承担。例如，在某地劳动者月工资2000元，其中应当代扣的工会经费为40元。 拓展知识：企业代扣工会经费，通常用于支持劳动者的维权赔偿、继续教育和培训等活动，或者用于投资劳动者的社会保险金融机构，从而保障劳动者的合法权益。