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员工的离职补偿款应计入应付职工薪酬科目，计入发放的职工薪酬金额以及应扣发税金额的相应部分，如果补偿款的金额超出上个月或上一季度应发薪酬，那么就可以分期摊销，按实际扣缴，转入职工薪酬科目。需要计入工资缴纳个税么？答案是肯定的，根据《中华人民共和国个人所得税法》，应付离职补偿金应作为职工税前工资收入，应纳税所得额的计算范围内的适用税率征收个人所得税。此外，离职补偿金也应计入职工薪酬科目，按照正常职工薪酬用途作支付，在企业缴纳个人所得税时，同样应根据支付金额来缴纳个人所得税。