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老师报销的福利费在一般情况下是从职工薪酬中扣除的，但也可能受到有关法律、法规和企业规章制度的规定。例如，根据企业规章制度，老师报销的福利费可能作为一项福利待遇，由企业支付；根据有关法律，老师报销的福利费由政府补贴；再如，根据企业规章制度，老师报销的福利费可以作为职工额外的基本工资支付。拓展知识：为了维护老师的合法权益，企业应该制定明确的福利政策，认真落实老师报销的福利费，以确保他们得到应有的福利待遇。