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写分录，数字不要漏掉1.甲企业2021年7月份应付工资总额693000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。（1）据相关规定，分别按照职工工资总额的2%和6%的计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。（2）该企业根据国家规定的计提标准12%，计算由企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费（不含基本养老险和失业保险费）共计83160元，按照规定标准工资总额10%计提住房公积
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分录如下：
（1）应付工会经费：应付账款 6930.00
（2）应付职工教育经费：应付账款 4170.00
（3）应付社会保险费：应付账款 8316.00
（4）应付住房公积金：应付账款 6930.00
示例：
一个公司在2020年12月发出的总工资9000元，按照规定计提应付工会经费和职工教育经费各2%，按照规定标准工资总额10%计提住房公积金，计算由企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费（不含基本养老险和失业保险费）共计900元，则应付工资分录如下：
（1）应付工会经费：应付账款 180.00
（2）应付职工教育经费：应付账款 180.00
（3）应付社会保险费：应付账款 900.00
（4）应付住房公积金：应付账款 900.00
拓展知识：
企业计提员工社会保险费时，要注意按照国家相关规定的缴纳比例和标准，缴纳各项社会保险费，否则企业将会承担相应的责任。
2023 01/31 18:24
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