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是可以做职工薪酬—集体福利的，只不过要满足一定的条件，即应具有以下特征： 首先，福利费的发放政策必须是政府核准的，收入必须是由政府定价或招投标，而非商业市场定价。 其次，福利费的发放必须具有特定的时间和条件，如每季发放、每年发放或有某些特定事件发放； 第三，福利费发放给职工的方式必须是比个人对职工，因此它属于职工的集体福利，而非个人福利。 最后，福利费的发放结果，应在职工福利方面取得相关成效，如增强职工的执行动力和服务的满意度等。 拓展知识：集体福利还包括住房补贴、免费用餐和交通补助等，它们通常是用来补偿劳动者因工作而产生的实际支出。此外，政府还可以给予职工其他形式的集体福利，如提供学习机会、安排假期和文化活动等。