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这样做是合理的，因为在分包劳务合同中，施工单位作为雇主，有义务为分包工人缴纳社会保险，其中也包括工伤险。可以和派遣公司协商，把工伤险费用转给派遣公司，但是需要保证派遣公司肩负起此义务，以确保分包工人的正常社会保险缴纳，同时也要保证派遣公司能按时向工伤基金汇款。 拓展知识：在分包劳务合同中，施工单位应明确有关社会保险的相关条款，包括对受包方分包工人的社会保险义务和具体由谁负担社会保险费用等细节，以保证分包工人的合法权益，同时也防范施工单位承担不应承担的支出费用。