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100元的费用可以计入职工教育经费，因为此类经费可以用于支付职工培训、学习和教育等相关费用。但是，计入职工教育经费必须满足以下要求：1. 所支付的职工教育经费应是有中介机构（学校、培训机构等）收款，而不能是职工本人收款；2. 办理结果必须有有效可查的证书或收据；3. 支出目的必须符合《企业会计准则》的计提规定。如果上述要求都符合，那么100元的费用就可以计入职工教育经费。 同时，《企业会计准则》规定，福利费是指企业为激励职工，支付的各类福利费，包括补贴、奖金和其他福利支出。而职工教育经费主要是指企业支付给职工进行教育培训的费用。因此，100元的会计继续教育费用应计入职工教育经费，而不是福利费。