免费问答

计提工资附加单据方面，一般需要准备个人缴纳财务状况证明材料、劳动实现费用预缴费各项明细表等；而发放工资方面，则附加工资发放报告、工资发放明细表、员工个人所得税缴纳证明等。一般情况下，计提工资与发放工资不能同一月实行，因为计提工资时，企业应当缴纳个人所得税，而发放工资时，应当根据员工月收入情况确定缴纳的个人所得税金额，因此必须等到发放工资的月份才能确定个人所得税的缴纳金额。 拓展： 计提工资是指在结账会计期间，依照企业与员工之间的劳动合同，在没有发放工资支出时，先把应付支付工资支出账户上的资金计提至应付职工薪酬账户上，并作记账处理，计提工资的目的是为了限制企业对职工的过度支付。