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根据《中华人民共和国社会保险法》，实习生应该参加社会保险，所以单位应该给缴纳社保费用。但是，实习生需要满足下面三个条件，方可参加社会保险： 1、实习期满足一定时限；2、实习工资达到社会保险收缴最低标准；3、实习生与单位签订劳动合同。 拓展知识：实习生不仅可以参加社会保险，而且可以申请劳动节假日津贴、补充保险、最低工资标准等福利。此外，单位还要给实习生提供一个安全的工作环境，并给予实习生相应的绩效考核和奖励。