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深圳有关就餐补助方面，可以通过将补助改成工资形式发放，只要符合相关法律法规，并符合企业的政策，是可以进行就餐补助发放工资的。但是，企业需要对相关的支出记录做到规范，要求补助的支出不能超过收入，以免影响企业的税务情况。 一个拓展知识或例子：比如上海一家公司，员工是每月收取固定餐补，但是该公司拟采取将就餐补助发放为工资的形式，具体是把原来的补助以餐补的价格，除以月工作时间的工时，然后加入到总工资中。这样不但能照顾到员工的收入，同时也能严格管理就餐补助支出，以符合企业政策。