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员工工伤一般是公司去申报，但是如果公司不能及时申报，个人也可以自行申报。个人申报工伤流程一般是先到劳动保障部门填写认定申请表，然后到医疗机构接受检查治疗，再根据医疗机构出具的诊断证明和工伤护理报告，到劳动保障部门审核，最后审核通过按照规定发放工伤医疗服务和待遇。个人申报工伤待遇一般包括赔偿金额、治疗费，也可以申请落实康复、就业等相关待遇。 公司申报工伤流程一般是由单位负责人填写认定申请表，并且提交相关的工伤证明文件，然后到劳动保障部门审核，审核通过后发放工伤医疗服务和待遇。公司申报工伤员工可以获得个人参保补贴，以及治疗费等相关待遇，对员工及其家属已经享受了医疗、护理、康复、劳动能力鉴定、失业补助等保障政策。 总的来说，无论是个人申报工伤还是公司申报工伤，都需要提交相关的申请表格、工伤证明以及医疗单据等，并遵从当地的劳动保障部门的审核流程，以确保能够获得应有的工伤待遇。举个例子，一名员工因工作岗位原因出现颈椎病，而公司在及时完成了工伤申报后，就可以在假期后接受该员工做连续治疗，并获得治疗费及其它相关待遇。