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根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《广东省职工带薪年休安排条例》，在广州地区有职工受雇于同一家公司满一年累计工作满一千八百个工作日，依法享有带薪年休假，带薪年休假最低为五十四天。此外，根据《劳动合同法》规定，年休假可以分次休放，此外，根据不同工种及劳动合同中经过双方协商达成的配套措施，年休假时间可以有所延长。