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不交社保，把工资里面弄个社保补贴，这样会带来许多风险。一是财务上的风险，如果公司没有足够的资金来支付社保补贴，那么就会导致财务支出压力加大。其次是法律风险，假如公司未能按时向员工发放社保补贴，就有可能遭到法律上的处罚。再次是人身安全方面的风险。由于社保补贴的缺乏，员工的社会保障程度可能会降低，当员工出现意外或患病时，他们没有足够的社会福利来帮助支付医疗费用，这将会严重影响员工的生活质量。