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股权激励的账务处理主要有以下几个要点： 一、建立股权激励计划，详细记录股权激励各项规定，如财务报表处理要求、受奖者照片、颁奖相关金额及支付方式等。 二、根据股权激励计划，将每笔股权激励进行财务核算，建立股权激励账户，并记录每笔奖金的支付金额、支付日期及支付方式。 三、在会计账簿上记录股权激励的支出情况，并根据《公司法》与《分红实施办法》的规定，将激励成本摊销至激励完成期内，或将之纳入今后一定年限内摊销。 例如： ABC公司董事会根据《分红实施办法》第二条规定，决定向其高管发放股权激励，每人给予10万元激励金，其本质是公司将支出记入费用，分期摊销，未来5年内自营业收入中每年摊销2万元，摊销完毕后，10万元激励金支出完毕。因此，ABC公司应在会计账簿上建立股权激励账户，按年度记录每年颁发激励金额，并将支出相应记入当期费用，计入成本，分期摊销至5年内。