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针对公司员工的罚款账务处理，通常可以按下述步骤来处理： 1. 公司领导审批该罚款，确认罚款金额、根据相应的规定和条例或公司规定办理； 2. 经过审批，把罚款支出的申请单提交财务部门； 3. 财务部门统一征收罚款时，根据罚款申请单将罚款支出录入到账务软件中； 4. 具体到被罚款的公司员工，可以把罚款记入其上级部门的考核报表中，作为考核绩效的依据。 案例：某公司的员工因为违反公司的相关规定，被罚款1000元，经过公司领导的审批后，财务部门代表公司完成了罚款的支出，并把罚款支出录入账务软件中，同时将该罚款记入被处罚员工的上级部门的考核报表中，作为考核绩效的依据。