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劳务报酬分为基本工资和劳务费两部分。基本工资是根据企业及岗位规定的工作内容、责任、职称等，经过评估而确定的，按月发放，并缴纳统筹费用；劳务费则指企业按照与劳务提供者签订的劳务协议，另行支付的各项奖金、补贴、补助等。 劳务报酬的最终公式为：劳务报酬=基本工资+劳务费。其中，基本工资是按月支付，而劳务费则按劳务提供者完成指定工作任务时支付，因此，劳务费跟完成任务的数量和质量有关。 拓展知识：劳务报酬不仅是劳务提供者获得报酬的形式，也是企业和劳务提供者沟通衔接的重要方式。劳务报酬一方面可以激发劳务提供者的积极性，提高劳务提供者的工作积极性；另一方面，也可以作为劳务提供者考核和评估的标准，以此来促进企业与劳务提供者之间的良好沟通和合作。